Начальник строительного участка Компания «Терминал» - лидер на Юге России по количеству возводимых, продаваемых и сдаваемых в аренду площадей складского назначения. На данный момент компания продает более 30 тыс. квадратных метров складских помещений. Мы продолжаем расширяться и имеем амбициозные планы по строительству. Поэтому сейчас к себе в команду мы ждем Начальника строительного участка. |
Что необходимо будет делать?
Карта ваших будущих задач:
Эффективность и качество работ- Обеспечение эффективного управления проектами;
- Обеспечение целевого и рационального использования ресурсов;
- Контроль соответствия выполняемых работ технической документации, фактического расходования материалов в соответствии со спецификацией;
Руководство командой- Техническое руководство производством строительно-монтажных работ;
- Организация работы штатных сотрудников, а также удалённой команды специалистов при разработке проектной и рабочей документации;
Поддержание структуры отдела- Формирование и поддержание оптимальной организационной структуры отдела;
- Организация эффективного взаимодействия строительного отдела с другими отделами Компании.
Документация, финансовая отчетность- Регулярное и своевременное предоставление финансовой и иной установленной отчетности;
- Решение вопросов, возникающих в процессе разработки документации;
- Получение ЗОС, введение здания в эксплуатацию;
Составление графиков, контроль сроков- Составление плана-графика работ по реализации строительного проекта (складские помещения);
- Разработка графиков производства работ на объектах;
- Контроль своевременных закупок;
- Контроль работ по сдаче, приемке объектов.
Кого мы ищем и что для нас важно?
- 1Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
- 2Высшее профильное образование;
- 3Навыки уверенного пользователя ПК, AutoCAD;
- 4Умение выстроить работу в отделе, навыки управления персоналом;
- 5Способность работать в режиме многозадачности;
- 6Навык соблюдения графика выполнения работ
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет;
- Харизматичный бонус по итогам введения объекта в эксплуатацию
- Комфортное рабочее место в современном офисе
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
На фото пример одного из объектов нашей компании
Как будет проходить собеседование?
Компания быстро развивается и доверяет подбор сотрудников внешним аутсорсерам, поэтому планируется 3 этапа интервью:
1
С менеджером по персоналу
(этап интервью пройдет удаленно в формате Zoom-встречи)
2
С руководителем HR службы
3
С собственником бизнеса
Понравилась вакансия?
Оставьте свой номер для связи или звоните/пишите менеджеру по подбору персонала:
+7 (909) 507-84-17
+7 (909) 507-84-17
